Responsabilité Sociale Emerige

Erigeons demain !

Notre démarche de responsabilité sociétale  « Erigeons demain ! ».

Depuis plus de 28 ans, nous avons fait le choix d’exercer différemment notre métier, conscients des enjeux liés à notre activité et de son impact sur notre environnement et nos parties prenantes. Cette singularité se traduit dans nos projets immobiliers et témoigne de notre ambition visant à imaginer une ville plus belle, pour tous.

 

Après un important travail de diagnostic portant sur l’ensemble des activités du Groupe et un dialogue constructif avec nos parties prenantes (clients, acteurs publics, architectes, partenaires culturels, fournisseurs,) nous avons pu identifier nos propres enjeux clés et ainsi bâtir notre démarche RSE « Erigeons demain ! ».

 

Cultiver la confiance, exiger la qualité, rassembler par la culture. Pour chacun de ces axes, Emerige a choisi de mettre l’accent sur 3 actions phares en 2017, pour lesquelles des objectifs ambitieux et un pilotage spécifique ont été définis.

123Organisation de notre charte RSE.

Pour faire vivre sa démarche, Emerige a nommé un Responsable RSE. 16 pilotes opérationnels portent les actions de la démarche.

responsable

 

 

Cultiver la confiance

Véritable force créatrice pour Emerige, la confiance que nous avons acquise auprès de nos clients et partenaires est une composante clé de notre identité, c’est pourquoi nous nous engageons à la préserver.

 

ENGAGEMENT N°1 : BÂTIR ET FAIRE VIVRE DES RELATIONS DE PROXIMITÉ

En resserrant les liens avec nos partenaires externes (clients, entreprises, partenaires, architectes, artistes, associations…) et renforcer notre contribution au développement local.

 

Nos actions-clés :

Un comité miroir RSE.

Dans une logique de transparence et de progrès continu, le comité miroir RSE a pour objectif de challenger nos actions avec nos parties prenantes externes.

Un soutien à l’insertion professionnelle.

Emerige s’engage à étudier un dispositif permettant de favoriser volontairement l’insertion, sur nos chantiers, de personnes éloignées de l’emploi et cela au-delà des exigences de nos clients et mandants.

Une transparence avec les riverains.

Tous nos programmes font l’objet de concertations de riverains afin que nos projets immobiliers soient pleinement intégrés à leurs paysages. 

 

ENGAGEMENT N°2 : OFFRIR UN CADRE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL PRIVILÉGIÉS

En proposant à nos collaborateurs d’évoluer dans un cadre permettant leur épanouissement professionnel.

 

Nos actions-clés :

La transmission de la culture de l’entreprise.

Des temps d’échange récurrents pour les nouveaux arrivants sont organisés avec les membres du Comité de Direction.

Le développement des écogestes.

Emerige a pour ambition de développer son exemplarité environnementale par la promotion de comportements écoresponsables quotidiens au sein du siège.

Le développement de l’offre culturelle à destination des collaborateurs.

Au-delà des œuvres d’art contemporain exposées dans tous les bureaux du siège, des visites privées et rencontres avec des artistes sont spécialement organisées pour les collaborateurs.

Un employeur responsable.

Plus de 95% de nos collaborateurs sont embauchés en CDI.

Emerige comptabilise, en 2017, autant de femmes que d’hommes.

La multiplication d’initiatives en faveur des collaborateurs et de leurs familles.

Plusieurs événements ont lieu chaque année dont le « Noël des enfants », plusieurs soirées d’entreprise ou encore un séminaire de team-building.

 

ENGAGEMENT N°3 : ÊTRE UN INTERLOCUTEUR FIABLE ET EXIGEANT POUR NOS PARTENAIRES ET MANDANTS

En restant fidèle à notre sens de l’engagement et de la parole donnée dans le domaine des affaires.

 

Notre action-clé :

Le « manifeste Emerige ».

Ce document, établissant nos valeurs et nos convictions dans la façon d’exercer notre métier, sera remis à chacun de nos collaborateurs.

 

Exiger la qualité

Dans tous nos projets immobiliers, nous visons la satisfaction immédiate et durable des habitants et usagers en faisant de l’excellence notre priorité. Nous souhaitons conforter cet engagement qui nous anime depuis toujours par des preuves concrètes, tout en innovant continuellement afin d’anticiper l’évolution des usages.

 

 

ENGAGEMENT N°4 : PROPOSER LE MEILLEUR À NOS PARTENAIRES MANDANTS ET CLIENTS

En formalisant notre volonté de faire des choix « par le haut » et notre réactivité au service des habitants de nos projets.

 

Nos actions-clés :

La diffusion de nos principes de qualité.

Dès 2017, nos équipes opérationnelles formalisent un guide qui facilitera la mise en œuvre de notre niveau d’exigence dans tous nos projets résidentiels.

Un objectif ambitieux de satisfaction client.

Tout en respectant une garantie de parfait achèvement des biens livrés, nos équipes s’engagent à redoubler d’écoute et de réactivité pour limiter à cinq le nombre de vices apparents ou défauts constatés par les nouveaux propriétaires.

 

ENGAGEMENT N°5 : ALLIER LA QUALITÉ ARCHITECTURALE ET ENVIRONNEMENTALE À L’INNOVATION DES USAGES

En poursuivant notre performance environnementale et en innovant davantage dans le domaine des usages.

 

Nos actions-clés :

La recherche de l’innovation et des nouveaux usages.

Grâce à notre posture tournée vers l’innovation, la mise en place d’un dispositif nous permet d’anticiper les nouveaux usages des bâtiments et de leurs occupants afin d’identifier les bonnes pratiques et ainsi proposer une offre toujours plus adaptée aux attentes de nos clients.

La performance environnementale.

Nous assurons le suivi des différentes labellisations environnementales de nos projets tertiaires telles que HQE et BREEAM.

Une collaboration avec des paysagistes.

Nos projets tertiaires et résidentiels sont pensés par des paysagistes partenaires afin de proposer une offre de qualité dans ce domaine.

 

Rassembler par la culture

Nous sommes convaincus que l’art a la capacité de rassembler les citoyens. Nous souhaitons soutenir les jeunes artistes pour qu’ils puissent continuer à nous interroger et à nous émouvoir, mais aussi rendre l’art plus accessible, notamment pour ceux qui en sont les plus éloignés.

 

ENGAGEMENT N°6 : RAPPROCHER LA CULTURE DE TOUS LES PUBLICS

En facilitant l’accès à l’art et à la culture à travers des actions volontaires en faveur du mieux-vivre ensemble.

 

Nos actions-clés :

Le soutien à l’éducation artistique et culturelle.

Nous souhaitons pérenniser les opérations d’éducation artistique et culturelle que nous avons directement portées telles que « Une journée de vacances à Versailles » ou dont nous sommes partenaires :

Notre partenariat avec Génération(s) Odéon

Notre partenariat avec l’association La Source

Notre partenariat avec la Fondation Collège de France

Notre partenariat avec le Théâtre du Rond-Point

Notre partenariat avec le Festival 12×12

 

La diffusion de l’art dans la ville à travers le programme « 1 immeuble, 1 oeuvre ».

En tant que membre fondateur et signataire de cette charte, nous nous engageons à commander ou acquérir une œuvre d’art auprès d’un artiste pour chaque programme d’immeuble à construire ou à bâtir. 40 œuvres ont déjà été acquises ou commandées depuis janvier 2016. A termes, des milliers de personnes seront au contact de ces œuvres.

 

 

ENGAGEMENT N°7 : SOUTENIR LA CRÉATION

En poursuivant notre engagement aux côtés des jeunes artistes et des galeries pour faire rayonner la création française.

 

Nos actions-clés :

Le développement des Révélations Emerige

Nous souhaitons renforcer notre soutien à la nouvelle génération ainsi qu’aux lauréats en allongeant la durée de l’exposition et en l’ouvrant à l’international.

L’accompagnement d’artistes à travers le mécénat de leurs expositions.

Nous avons accompagné les artistes tels que Claudine Drai et Loris Gréaud lors de la Biennale de Venise, Stéphanie Thidet à l’occasion de la Nuit Blanche, …

Emerige est également mécène du Château de Versailles pour la création contemporaine.